无忧培训,培训无忧
公开课程:人力资源 | 市场营销 | 生产管理 | 财务管理 | 综合管理 | 个人发展 | 认证培训
培训服务:内部培训 | 培训需求 | 专项培训托管 | 咨询式培训 | 培训体系 | 免费培训手册
会员服务:培训资讯 | 精品文库 | 下载中心 | 培训机构 | 培训讲师 | 无忧VIP | 音像书城
您好!最近课程: 《劳动合同法实施条例》解析及企业实操要点高级研讨会 劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策略 劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策略 劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策略 内部培训师培训 《新劳动合同法实施条例》下——如何处理违纪员工、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略 《新劳动合同法实施条例》下——如何处理违纪员工、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略 《新劳动合同法实施条例》下——如何处理违纪员工、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略 《新劳动合同法实施条例》下——如何处理违纪员工、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略 如何塑造管理者的性格魅力(余世维)
大牌消费时代第四族:精打细算的二线族(1)无忧培训-培训无忧,公开培训|企业内训|培训资源|培训资料|培训顾问|培训机构
免费打造销售团队
培 训 资 讯
精 品 文 库
最新上传资料
最新课程推荐

大牌消费时代第四族:精打细算的二线族(1)
提交时间:2008-07-05

 关键词:大牌 消费 二线 品牌 时尚生活  我们为什么需要“二线品牌”?一位好莱坞明星很简要地道出奥秘:一线属于红地毯,二线属于日常生活。对年轻人而言,时尚,是二线品牌的天下!  
  经济萧条催生“二线消费”  
  作为与一线品牌一脉相承的二线品牌,它们身上既多多少少带着一线品牌的印记,也有许多个性化的诠释。一线品牌像一位经验丰富的长辈,风格稳健,并不经常刻意求新。而作为其附属的二线品牌在乖乖听话的同时,身上也产生了许多化学变化,多了些“叛逆”的气息。  
  日本M型社会使“二线品牌”走俏  
  为什么在上

[1] [2]

登陆后即可免费阅读完整信息,尚未注册的用户请免费注册。
用户名称: 
登陆密码: 

文章最后由无忧培训(www.51tr.com)转载

 

全国客服热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真:总机转818 Email:training51@163.com
技术支持和网站合作020-61301201 渠道合作MSN:service#51tr.com(请将#改为@) QQ:568685685
版权所有 无忧培训 © Copyright 2005-2008 51TR.COM All Rights Reserved
未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任
无忧培训主域名:WWW.51TR.COM 备用域名:WWW.TR51.COM
鼎原咨询旗下专业培训管理门户网站,专门提供企业培训、公开课程、企业内训、管理咨询等专业服务
为企业、管理培训机构、专业学院、优秀培训师、职业经理人、培训经理等提供全方位知识共享和实战交流的平台