2010年企业培训计划在线调查|年度计划|培训方案|无忧培训

　　时间飞快，又到年底!! 大家开始到处收集资料，忙碌起年度培训计划的编制工作。无忧培训对2007-2009年成功实施的培训项目进行了系统的整理和统计，希望能为您培训计划的制定提供科学的依据，帮您解脱手头资源有限、实际指导意义不大的烦恼，助您低成本高效率完成培训工作，给上司给企业递交一份完美答卷！

2010年1月1日-2010年3月31日，在此期间只要您提交完整有效的需求计划，将可获赠无忧培训送出的六重厚礼：
1.获赠价值2200元的培训大礼券；
2.获赠专业的培训计划书（计划书包括：课程大纲、讲师介绍、费用预算，2010年全国公开课程安排列表）；
3.获赠“无忧培训贵宾卡”，享受全年培训打折、积分兑奖活动；
4.获赠无忧培训价值1000元企业会员账号，无限制下载网站管理资料与培训课件，账号永久有效；
5.全程专业助理一对一跟踪服务，确保您的培训计划高效保质完成。
6.获赠无忧培训各类沙龙活动免费试听名额

不断积累的品牌与客户资源是我们充沛旺盛的生命线，2010年无忧培训将为新老客户提供更多高质量的培训课程、更专业的服务、更物超所值的活动信息、更便捷的操作查询方式，让您足不出户，培训无忧！！

贵公司在2010年计划安排以下那些课程，请按以下提示选取：

人力资源系列：

其他课程：多个课程请您用单个空格隔开。

企业运营系列：

其他课程：多个课程请您用单个空格隔开。

营销服务系列：

其他课程：多个课程请您用单个空格隔开。

财务金融系列：

其他课程：多个课程请您用单个空格隔开。

生产质量系列：

其他课程：多个课程请您用单个空格隔开。

个人素质系列：

其他课程：多个课程请您用单个空格隔开。

1.贵司通常在哪个月份前完成年度培训计划？
1月 2月 3月 4月 5月 6月
7月 8月 9月 10月 11月 12月我们不做年度培训计划

2.贵司培训内容主要集中在（可多选）：
企业运营管理人力资源营销服务财务金融生产管理个人素质提升

3.贵司的计划通常在哪些月份进行培训（可多选）？
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

4.贵司培训的主要形式是（可多选）：
送员工外出参加培训机构组织的课程公司请培训机构上门培训自己公司内部定期培训三者较均衡

5.贵司每年投资在员工培训的预算范围在：
1万以内 1-10万 10-100万 100万以上

6.请上传贵司2010年培训计划（电子版）：上传此项额外赠送500元积分

7.贵司期望今后的工作与培训中我们提供哪方面的支持与配合？

请详细填写资料(带*号为必填项) 我们将予以严格保密贵公司您的信息，您的支持，我们不甚感激，谢谢！

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