课 程 大 纲
1、员工招聘的法律风险与应对技巧
2、对新入职员工如何设计录用条件？如何依据企业的要求设计入职登记表？
3、企业如何依法要求员工办理入职、离职手续？不依法办理入职、离职手续带来给企业哪些不利的后果；
4、员工伪造履历或提供虚假毕业证、身份证等相关资料如何处理？
5、试用期劳动关系的特殊性及常见工资争议的管理技巧
6、特殊行业或员工自愿可否收风险金、服装费、押金等？如何防范员工携款逃跑？户藉担保是否合法有效？
7、签订、变更、解除或终止合同的注意事项；员工拒签合同如何处理？
8、自动离职与正常离职员工的工资和欠款如何处理？企业如何依法处罚和要求员工损失赔偿？两者的区别与合法应用；
9、对单位的问题员工降职、辞退的依据和技巧；
10、精彩案例分析及企业疑难问题解答
苏雪石科长 知名劳动法规专家，省劳动争议仲裁系统专职仲裁员,毕业于北京大学法律系。多年从事企业法务和人力资源管理工作,审理劳动争议案件达700多宗，法律功底深厚，实践经验丰富，授课精彩生动，所授知识具有极强的实用价值。 |