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《劳动合同法实施条例（草案）》解读

(课程编号：G11571)
开课时间:2008年06月05日至2008年06月05日
上课地点:深圳市 深圳市罗湖区深南东路2023号广深宾馆四楼会议室 立刻报名！
课程费用:500
课程类别:人力资源
参加对象:企业董事长、经理、厂长、财务 人事 行政干部、工会干部及相关管理人员等

  
其他开课时间:
·《劳动合同法实施条例（草案）》解读 [北京市 2008年07月17日]
课程详细内容:
《劳动合同法实施条例（草案）》于5月8日公开征求意见，草案对无固定期限劳动合同的签订及解除、以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否需要支付经济补偿、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等问题作出了细化解释。为了使各用人单位和谐劳资关系，降低用工风险，应广大用人单位的要求，特举办本课程。 　
1、劳动关系的定义及其与劳务关系、雇佣关系的区别有哪些？　　　 　
2、《劳动合同法》与《劳动法》的关系有哪些？ 　
3、正式用工之前签订的劳动合同能否约定违约责任？ 　
4、连续工作时间认定的最新规定有哪些？ 　
5、如何约定试用期工资的标准以及办理试用期内的辞退？ 　
6、如何处理劳动合同期满后形成的事实劳动关系？ 　
7、无固定期限劳动合同的订立要求以及可解除（终止）的情形； 　
8、完成一定工作任务期限劳动合同的解除和终止的新规有哪些？ 　
9、公益性岗位能否适用无固定期限劳动合同的规定？ 　
10、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，如何适用有关劳动保护标准？ 　
11、如何理解培训协议中的“专项培训费用”、“高级管理人员”、“违约金”的含义？ 　
12、什么情形下可中止履行劳动合同？ 　
13、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的，能否终止劳动合同？ 　
14、如何界定劳务派遣中的“临时性、辅助性、替代性”岗位？ 　
15、用工单位什么情形下可以辞退劳动者？ 　
讲师介绍:
冯老师
市劳动仲裁资深仲裁员，省优秀专职仲裁员,获国家法律执业资格，多次参与仲裁与法院疑难研讨，审理案件８00多宗,　长期被企业邀请讲授劳动法专题讲座，法律功底深厚、实战经验丰富，思维敏捷，语言表达精辟，深受企业和学员欢迎。
 
报名流程: 在线咨询或电话登记->传真报名表(报名表下载)->缴费->参加培训
报名咨询热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真号码:总机转818
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课程名称：《劳动合同法实施条例（草案）》解读
培训时间：2008年06月05日 至 2008年06月05日
授课讲师：冯老师
培训费用：￥500 元/人
培训类别：人力资源
报名热线：广州：020-61301201
北京：010-51284831
上海：021-51088625
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