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《劳动合同法实施条例》、《和谐劳动关系促进条例》解读及应用技巧

(课程编号：G15086)
开课时间:2008年11月07日至2008年11月08日
上课地点:深圳市 立刻报名！
课程费用:1000 [缴纳年费成为VIP会员，享受更多优惠]
课程类别:人力资源
参加对象:企业董事长、经理、厂长、人事 行政干部、工会干部及相关管理人员等

  
其他开课时间:
课程详细内容:
(一)　《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》解析及处理技巧 　
1、适用范围——条例能否在非经济特区的宝安、龙岗适用？ 　
2、如何处理劳动合同、与规章制度的冲突？ 　
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律风险。 　
4、用人单位对劳动者实施经济处分的限制。 　
5、用工前订立的劳动合同能否解除及其法律后果？ 　
6、协商延长劳动合同的期限能否视为续订劳动合同？ 　
7、竞业限制协议争议的处理原则。 　
8、保障劳动者休息权的新规定。 　
9、劳资双方能否约定加班工资的计算基数？ 　
10、计算连续工龄的新规定。 　
11、劳动关系信用征信制度和信用惩戒机制对单位的影响。 　
12、建筑行业工资保证金制度。 　
13、停工事件中的“冷静期”和“恢复秩序令”。 　
14、用人单位违法行为的相关行政责任有哪些？…… 　
(二)　新《劳动合同法实施条例》解析及处理技巧 　
1、劳动者不愿签订劳动合同怎么办？用人单位能否终止劳动关系？是否需要支付经济补偿？ 　
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的处理原则。 　
3、签订无固定期限劳动合同的工作年限应当如何计算？工作变动的劳动者工作年限又将如何计算？ 　
4、劳动者与用人单位能否就签订无固定期限劳动合同的内容进行协商？ 　
5、劳动合同终止的条件有哪些新规定？劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同的，是否需要支付经济补偿？ 　
6、不同地域之间劳动基准的适用、试用期工资的具体标准、培训费用的范围及服务期与劳动合同期限的关系 　
7、用人单位可以解除劳动合同的14条理由是否扭转了劳动合同法侧重保护劳动者的倾向？ 　
8、经济补偿的月工资标准、赔偿金的计算年限如何…… 　
讲师介绍:
冯老师
市劳动仲裁资深仲裁员，获国家法律执业资格，多次参与仲裁与法院疑难研讨，审理案件８00多宗,法律功底深厚,多次语言表达精辟，深受企业和学员欢迎。
 
报名流程: 在线咨询或电话登记->传真报名表(报名表下载)->缴费->参加培训
报名咨询热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真号码:总机转818
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课程名称：《劳动合同法实施条例》、《和谐劳动关系促进条例》解读及应用技巧
培训时间：2008年11月07日 至 2008年11月08日
授课讲师：冯老师
培训费用：￥1000 元/人
培训类别：人力资源
报名热线：广州：020-61301201
北京：010-51284831
上海：021-51088625
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