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劳动合同法实施条例解析及新法下的员工手册撰写技巧

(课程编号：G15346)
开课时间:2008年11月07日至2008年11月08日
上课地点:上海市 立刻报名！
课程费用:2560 [缴纳年费成为VIP会员，享受更多优惠]
课程类别:人力资源
参加对象:各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人;各级法院等主管部门官员;各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士;各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。

  
其他开课时间:
课程详细内容:
●背景 　
★　自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点，《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订，终于在9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸，是雪中送炭，还是雪上加霜，企业究竟如何趋利避害，依法管理？ 　
★　企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度存在问题有关联的！违法的员工手册会给企业带来经济补偿的巨大风险，　而企业通过制定专业、合法、完善的员工手册则可以有效降低管理成本，防范劳动用工风险！如对于“老油条员工”经常没病装病请病假，我们可以规定“公司认为员工提供虚假病情信息的，有权要求员工到指定医院复查。复查结果属实，费用由公司承担，复查结果表明员工提供虚假信息的，费用由员工承担，休假期间视为无故旷工，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！”但是绝大部分企业的规章制度恰恰相反，不但预防不足，反而侵权有余，规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册中条款词义含糊，难以操作，沦为一纸空文，更有一些员工手册成为员工申请劳动仲裁的举证材料…… 　
　
●研讨内容 　
第一天：劳动合同法实施条例解析（穿插经典案例及操作应对技巧分享） 　
1、有关劳动合同签订主体的最新界定、典型案例及应对策略 　
2、有关订立劳动合同法律责任的最新界定、典型案例及应对策略 　
3、有关职工名册的最新界定及应对策略 　
4、有关培训费、服务期与违约金的最新界定、典型案例及应对策略 　
5、有关跨地区、异地用工法定待遇的标准的最新界定、典型案例及应对策略 　
6、有关无固定期限劳动合同订立条件、内容条款、解除和终止的最新界定、典型案例及应对策略 　
7、有关劳动合同终止条件、经济补偿的最新界定、典型案例及应对策略 　
8、有关退工证明、提前通知替代金、经济补偿金、赔偿金的最新核算标准、典型案例及应对策略 　
9、有关劳务派遣的最新界定、典型案例及应对策略 　
10、有关试用期、法律是否追溯适用、劳动合同法中其它模糊条款的最新界定与应对策略 　
11、劳动合同法实施一年后典型劳动争议案例讨论及管理经验总结 　
12、疑难问题讨论、解答与经验交流 　
第二天：员工手册撰写技巧及风险控制（穿插经典案例及重点、实用、精彩制度条款分享） 　
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用 　
2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法 　
3、职工代表大会的组建及制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧 　
4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 　
5、招聘录用制度及试用期管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
6、劳动合同管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
7、工作时间、休息、休假、考勤管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
8、带薪年休假、病假、婚丧假、事假、女员工三期等休假制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
9、加班管理、薪酬管理、工资支付、福利管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
10、培训制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
11、保密制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
12、经济处罚、解雇、奖惩、员工申诉、离职管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考 　
13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题　 　
14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析 　
15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流　 　
讲师介绍:
魏浩征
国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，《员工关系》总编辑，《法制日报》、《环球时报》、《经理人》、《人力资源》等多家大型媒体特约点评嘉宾。出版专著：《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等。出版音像制品：《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《劳动合同法最新权威解读》等。担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师，在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。
 
报名流程: 在线咨询或电话登记->传真报名表(报名表下载)->缴费->参加培训
报名咨询热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真号码:总机转818
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您可以 或
课程名称：劳动合同法实施条例解析及新法下的员工手册撰写技巧
培训时间：2008年11月07日 至 2008年11月08日
授课讲师：魏浩征
培训费用：￥2560 元/人
培训类别：人力资源
报名热线：广州：020-61301201
北京：010-51284831
上海：021-51088625
深圳：0755-61286257
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