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劳动争议处理及劳动合同法实施条例培训

(课程编号：G15598)
开课时间:2008年11月22日至2008年11月22日
上课地点:广州市 番禺维景大酒店培训中心（番禺迎宾大道南大路口兴南路32号，雅居乐路口） 立刻报名！
课程费用:680 [缴纳年费成为VIP会员，享受更多优惠]
课程类别:人力资源
参加对象:人力资源管理人员，行政管理人员，总经理，企业老板等

  
其他开课时间:
课程详细内容:
【课程背景】 　
　　　　目前，珠三角地区的劳动争议案件爆发性增长，其中80%　以用人单位败诉告终。究其原因，不少企业的经营者对新的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的应对方法并未掌握，企业内部的管理制度及方法未及时调整，造成处处被员工投诉的不利局面。广大的企业经营者确实有必要为此深思　——未雨绸缪，怎样才能预防劳动争议案件的发生？2008年9月18日《劳动合同法实施条例》正式公布实施，《实施条例》对涉及企业与员工切身利益的诸多事项进行了明确的规定。这些规定对企业来说是福是祸，企业究竟如何趋利避害，依法管理？企业经营管理人员如何妥善运用《劳动合同法实施条例》及2008年5月1日正式生效的《劳动争议调解仲裁法》，进行人力资源管理和创新，掌握处理劳动争议的巧，切实维护企业利益，同时建立和谐劳动关系。 　
　
【课程内容】 　
　
一、《劳动合同法实施条例》的重点解读与应用 　
　　1、《实施条例》的立法背景 　
　　2、《实施条例》的立法宗旨与地位 　
　　3、员工入职的法律风险防范 　
　　4、关于工资及加班费的计算要求　 　
　　5、对于补偿金、违约金和赔偿金的要求 　
　　6、劳动合同制作技巧与风险防范 　
　　7、规章制度及员工手册的操作要求 　
　　8、关于《实施条例》运用的现场解答 　
　
二、企业应对新《劳动争议调解仲裁法》下的劳动争议预防与仲裁处理技巧 　
　　1、《劳动争议调解仲裁法》的关键变化与影响 　
　　2、因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧 　
　　3、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议预防及仲裁处理技巧 　
　　4、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利的争议预防及仲裁应对策略 　
　　5、因培训、保密与竞业限制以及劳动保护发生的争议预防及仲裁处理技巧 　
　　6、调薪、调级、调岗争议处理技巧 　
　　7、企业缩编、减员引发的劳动争议处理技巧 　
　　8、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧 　
　
三、广州市劳动和社会保障局劳动争议处理专家　　『现场说法、答疑解惑』 　
讲师介绍:
黄先生
广州市劳动和社会保障局劳动仲裁委员会高级领导，劳动争议仲裁专家 　
广州市著名的劳动争议仲裁专家，深谙广东省各地区劳动法律、法规,代表政府调停、处理了300多起劳动争议案件，其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可；丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和人力资源专业人士给予高度赞赏、好评。 　
 
报名流程: 在线咨询或电话登记->传真报名表(报名表下载)->缴费->参加培训
报名咨询热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真号码:总机转818
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（如果贵司确定参加该课程，请务必详细填写各培训学员信息，谢谢合作）
参会人姓名职务手机电子邮箱
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课程名称：劳动争议处理及劳动合同法实施条例培训
培训时间：2008年11月22日 至 2008年11月22日
授课讲师：黄先生
培训费用：￥680 元/人
培训类别：人力资源
报名热线：广州：020-61301201
北京：010-51284831
上海：021-51088625
深圳：0755-61286257
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