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基于胜任力的选才和招聘（英文授课）

(课程编号：G16178)
开课时间:2008年12月06日至2008年12月07日
上课地点:上海市 Howard Johnson All Suites Shanghai (No.1155 Yan An Road West) 立刻报名！
课程费用:3950 [缴纳年费成为VIP会员，享受更多优惠]
课程类别:人力资源
参加对象:Senior Managers, HR Managers, Other Deparment Managers and Other Personnels who need skills to recru

  
其他开课时间:
课程详细内容:
【INTRODUCTION】 　
It　is　a　fact　that　cost　of　recruitment　can　be　more　than　just　the　cost　of　advertisement.　It　encompasses　other　costs　such　as　training,　impact　on　customers’　satisfaction　as　well　as　productivity　loss　not　to　mention　the　intangible　cost　of　stress　and　frustrations. 　
　
【COURSE　OBJECTIVES】　 　
The　main　objectives　of　this　training　are　to　provide　all　participants　(HR　and　non　HR)　the　know-how　to　fight　the　competition　of　talent　acquisition　through　effective　selection　skill. 　
　
【COURSE　CONTENT】 　
•　Cost　of　Recruitment　to　an　Organization　 　
•　Common　Recruitment　Errors 　
•　Fundamental　to　Effective　Recruitment 　
　-　Role　Descriptions 　
　-　Definition　of　Competencies 　
　-　Structured　Approached　to　define　Job　Competencies 　
　-　Simple　Diagnostic　Survey　of　Work　Culture　 　
•　Understanding　the　Pitfall　of　Traditional　Interview　 　
•　Why　Competencies　Based　Interview　 　
•　Assessment　Tests　and　Profiling　Tools　 　
　-　Purpose　of　Tests 　
　-　Type　of　Test 　
　-　Who　to　Test　and　when　to　Test 　
•　Definition　of　Behavioral　Incidents　Interview　–　the　Key　to　Assess　Competencies 　
•　The　Art　of　Funneling　Questioning　and　Listening　to　the　Effective　Behavioral　Incidents　Interview 　
•　Problems　encountered　in　Interview　and　Questions　to　Avoid 　
•　Application　of　Competencies　Base　using　Behavioral　Interview 　
　
【LEARNING　METHODOLOGY】 　
Lecture,　　Discussion,　Questionnaire,　Exercises,　Role　Plays. 　
　
讲师介绍:
Theresa Lee
Theresa　is　responsible　for　HRM　and　HRD　outsourcing　business　as　well　as　HR　and　HRD　trainingand　consulting.　The　highlights　of　her　experience　include　Human　Resources　Development　and　Competencies　Based　HR　System,　Training　and　Facilitation,　Performance　Management　System,Innovation　and　Quality　Circles,　Change　Management,　Outplacement,　Career　Development,Employee　Opinion　Survey　and　Organisation　Re-design. 　
Prior　to　joining　PSB　Consulting,　Theresa　was　a　practitioner　in　human　resource　Management　and　development　(HRD)　and　held　senior　managerial　positions　in　MNCs　of　US,　British,　German　and　French　origin.　Her　areas　of　responsibilities　cover　the　management　of　company’s　overall　function　in　Human　Resource　Management,　training　and　management　development,　both　local　and　Asia　Pacific.
 
报名流程: 在线咨询或电话登记->传真报名表(报名表下载)->缴费->参加培训
报名咨询热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真号码:总机转818
您的姓名：
公司名称： 预计人数： 人
电子邮件：
固定电话：
手机号码：
传真号码：
（如果贵司确定参加该课程，请务必详细填写各培训学员信息，谢谢合作）
参会人姓名职务手机电子邮箱
您可以 或
课程名称：基于胜任力的选才和招聘（英文授课）
培训时间：2008年12月06日 至 2008年12月07日
授课讲师：Theresa Lee
培训费用：￥3950 元/人
培训类别：人力资源
报名热线：广州：020-61301201
北京：010-51284831
上海：021-51088625
深圳：0755-61286257
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