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金融危机下的有效招聘

(课程编号：G16230)
开课时间:2008年12月13日至2008年12月13日
上课地点:北京市 立刻报名！
课程费用:1300 [缴纳年费成为VIP会员，享受更多优惠]
课程类别:人力资源
参加对象:企业高层领导、事业部或部门经理、人力资源部经理、从事招聘和面试工作的人员、其它对招募与选聘技巧感兴趣的人员。

  
其他开课时间:
课程详细内容:
课程简介：面对全球金融危机，企业的对如何慧眼识人、招聘过程中的思路和技巧等进行讲解 　
课程目标： 　
1、　　让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。 　
2、　　本课程将通过互动式授课和大量练习，帮助学员快速提高人力资源规划及配置和招聘甄选面试水平，形成人才甄选的基本套路和方法，更有效的为企业找到所适合而又能与企业长期发展的人才。 　
适合对象：企业高层领导、事业部或部门经理、人力资源部经理、从事招聘和面试工作的人员、其它对招募与选聘技巧感兴趣的人员。 　
课程学时：1天 　
课程大纲： 　
(一)人力资源管理与人才选聘 　
a)人力资源管理与招聘 　
b)人力资源规划 　
(二)招聘需求分析 　
a)人---岗匹配 　
b)外部供给情况分析 　
c)招聘策略选择 　
d)招聘渠道分析 　
(三)招聘计划制定 　
a)招聘人数与要求 　
b)招聘渠道 　
c)招聘时间与地点 　
d)招聘费用 　
e)招聘活动的参与者 　
f)其它招聘准备工作 　
(四)人员甄选 　
a)简历筛选 　
b)笔试 　
c)测评 　
d)面试技术 　
(五)录用前的其它工作 　
a)背景调查 　
b)体检 　
(六)录用与招聘评价 　
a)入职培训 　
b)试用期管理 　
c)招聘结果的评价 　
讲师介绍:
王新宇
中外运集团总公司人力资源部总经理 　
清华大学经济管理学院高级培训项目特级讲师 　
国家物流师职业资格专家委员会委员 　
中国外运集团高级培训师 　
中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任 　
大学生就业指导专家 　
教育背景 　
清华大学精密仪器系学士 　
美国管理技术大学（UMT）项目管理专业硕士 　
清华大学经管学院　EMBA　（高级工商管理硕士）。 　
职业经历 　
任集团人力资源副总兼集团培训中心主任职位八年以上。设计了中外运集团的培训体系和框架,建立起详尽的培训管理制度和内部培训师培养体系.用自己开发出的课程,直接为员工进行培训.理论与实际相结合取得了很好的效果. 　
兼任过4年的集团中外运快运总监 　
项目管理经验六年以上，主持了多个大型项目，最大的项目涉及全国范围，投资过亿，各个层级上的项目人员千人以上，在实践中成功地应用了项目管理的理论和工具，积累了丰富的管理经验。 　
从事过人力资源管理中的所有工作，从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训到人力资源信息系统。亲手设计及推行所在集团的员工绩效管理体系，也是集团所使用的平衡计分卡绩效管理体系的主要设计者和实施者之一。 　
 
报名流程: 在线咨询或电话登记->传真报名表(报名表下载)->缴费->参加培训
报名咨询热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真号码:总机转818
您的姓名：
公司名称： 预计人数： 人
电子邮件：
固定电话：
手机号码：
传真号码：
（如果贵司确定参加该课程，请务必详细填写各培训学员信息，谢谢合作）
参会人姓名职务手机电子邮箱
您可以 或
课程名称：金融危机下的有效招聘
培训时间：2008年12月13日 至 2008年12月13日
授课讲师：王新宇
培训费用：￥1300 元/人
培训类别：人力资源
报名热线：广州：020-61301201
北京：010-51284831
上海：021-51088625
深圳：0755-61286257
报名邮箱：baoming@51tr.com
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