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薪酬与绩效管理

(课程编号：G16329)
开课时间:2008年12月07日至2008年12月07日
上课地点:北京市 立刻报名！
课程费用:1250 [缴纳年费成为VIP会员，享受更多优惠]
课程类别:人力资源
参加对象:.

  
其他开课时间:
课程详细内容:
研修背景：金融风暴下，企业面对“全球实体经济可能遭受较大冲击”的新经济形式下，HR行业精英如何未雨绸缪？如何采取积极的方式应对人力资源的变化，使企业在此次危机中的损失降到最低？ 　
　
课程大纲： 　
员工不喜欢绩效考核的原因 　
不公平公正　　与奖惩密切挂钩　　考核手段不合理　　不良沟通　　 　
绩效管理的步骤 　
考核工作中的误区　　 　
如何解决薪酬的公平问题 　
薪酬发放是否越透明越好 　
工资水平怎样才能让员工满意 　
工资职能应该表现在哪些方面 　
福利在薪酬中间应该扮演怎样的角色 　
影响员工工作成绩的因素 　
员工的工作能力 　
工作氛围　　角色意识 　
员工不同层次的能力 　
专业技术能力 　
人际关系能力 　
前瞻性决策能力 　
企业文化 　
企业文化是指企业与职工所共有的价值观和信念。 　
在管理工作中企业文化的作用 　
规范 　
导向 　
凝聚 　
管理者的角色意识 　
讲师介绍:
伍双双
教授著名人力资源开发与管理实战专家，人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心职业经理资质评价与培训特邀培训师，兼任英国约翰莫瑞斯大学与中国联合MBA教学人力资源课程主讲专家，德国Inwent公司人力资源专职培训师。主讲课程：人力资源开发与管理、组织行为学等。
 
报名流程: 在线咨询或电话登记->传真报名表(报名表下载)->缴费->参加培训
报名咨询热线:020-61301201 010-51284831 021-51088625 0755-61286257 传真号码:总机转818
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参会人姓名职务手机电子邮箱
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课程名称：薪酬与绩效管理
培训时间：2008年12月07日 至 2008年12月07日
授课讲师：伍双双
培训费用：￥1250 元/人
培训类别：人力资源
报名热线：广州：020-61301201
北京：010-51284831
上海：021-51088625
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