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销售团队管理必修班— 合格销售经理必须全面掌握的专业知识 |
| 培训讲师：刘凡 培训时间：2010-09-10 深圳市 |
| 模块1：销售管理者的自我修炼
1. 什么是团队？团队由哪些要素构成
2. 销售团队的特点
3. 销售团队对个体的影响
4. 销售团队发展的阶段
5. 成为合格的销售领军人物
模块2：销售人员的甄选
1. 认识销售――了解你的销售是哪个级别、谁是你最需要的销售人员
2. 销售人员特质
3. 招聘与甄选
模块3：销售人员的培训 .... [培训详情] |
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销售团队管理必修班 |
| 培训讲师：刘凡 培训时间：2010-09-10 深圳市 |
| 模块1：销售管理者的自我修炼
1. 什么是团队？团队由哪些要素构成
2. 销售团队的特点
3. 销售团队对个体的影响
4. 销售团队发展的阶段
5. 成为合格的销售领军人物
模块2：销售人员的甄选
1. 认识销售――了解你的销售是哪个级别、谁是你最需要的销售人员
2. 销售人员特质
3. 招聘与甄选
模块3：销售人员的培训 .... [培训详情] |
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团队管理— 如何利用团队精神取得超常的业绩 |
| 培训讲师：许云龙 培训时间：2010-09-11 广州市 |
| 模块1：认识团队的力量
1. 一个团队能够打败一个英雄？团队能实现个人无法实现的目标！
模块2：团队领到的角色认知
1. 团队领导的两种角色：领导者+执行者
2. 领导者——关键的少数
3. 从专业能手到管理高手
4. 从关注个体到关注团队
模块3：团队的形成过程
1. 团队与群体的区别、团队发展的四个阶段
模块4： .... [培训详情] |
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销售团队建设与销售人员考核激励 |
| 培训讲师：张嫣老师 培训时间：2010-09-11 上海市 |
| 【课程背景】
在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为“将”“帅”，您
遇到过这些情况之一二？
1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？
2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？
3)为什么销售拿了钱还不守规矩？
4)为什么发了钱仍然没有积极性？
5)企图心不强，不愿做 .... [培训详情] |
| 课纲下载：销售团队建设与销售人员考核激励.doc |
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高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 |
| 培训讲师：张嫣老师 培训时间：2010-09-11 上海市 |
| 课程背景：
在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为“将”“帅”，您
遇到过这些情况之一二？
1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?
2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?
3)为什么销售拿了钱还不守规矩？?
4)为什么发了钱仍然没有积极性？
5)企图心不强，不愿做 .... [培训详情] |
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高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人员考核激励 |
| 培训讲师：张嫣 培训时间：2010-09-11 上海市 |
| 课程背景：
在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为“将”“帅”，您遇到过这些情况之一二？
1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?
2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?
3)为什么销售拿了钱还不守规矩？?
4)为什么发了钱仍然没有积极性？ .... [培训详情] |
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创建绩优团队 |
| 培训讲师：鲍爱中 培训时间：2010-09-12 上海市 |
| 近期课程安排：
创建绩优团队:2008年2月23日1天
创建绩优团队:2008年7月12日1天
创建绩优团队:2008年10月11日1天
课程目标：
1. 打造团队必须具有的心态；
2. 了解团队的基本要素；
3. 了解团队的类型；
4. 如何成为绩优团队；
5. 开发团队的巨大潜力；
第一部分 团队成员的心态
—空杯的心态
—归零的心态 .... [培训详情] |
| 课纲下载：创建绩优团队.doc |
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打造绩优团队 |
| 培训讲师：鲍爱中 培训时间：2010-09-12 上海市 |
| 课程目标：
打造团队必须具有的心态；
了解团队的基本要素；
了解团队的类型；
如何成为绩优团队；
开发团队的巨大潜力；
课程背景：
——这是团队制胜的时代
二战以后，当日本以团队的方式取得成功时，不少欧美企业纷纷效仿，同样取得了瞩目的成就。九十年代以来，国内也有一些企业走在了同行的前面，运用团队原 .... [培训详情] |
| 课纲下载：打造绩优团队.doc |
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如何建设高绩效的管理团队高级培训 |
| 培训讲师：李革增 培训时间：2010-09-12 深圳市 |
| 【课程大纲】
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” -------杰克·韦尔奇
韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。
作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一 .... [培训详情] |
| 课纲下载：如何建设高绩效的管理团队高级培训.doc |
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如何建设高绩效的管理团队 |
| 培训讲师：李革增 培训时间：2010-09-12 深圳市 |
| 【课程大纲】
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” -------杰克·韦尔奇
韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。
作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一 .... [培训详情] |
| 课纲下载：如何建设高绩效的管理团队.doc |
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打造零售终端特种兵-快速建立门店士气、成交与团队实战操作系统 |
| 培训讲师：魏承承 培训时间：2010-09-15 广州市 |
| 直面挑战：
面对下列店员，你曾经头痛吗？士气低落、信心不足；解说很多，开单很少；沟通不对称、配合出漏洞、客户抱怨多。销售业绩很好，小事却斤斤计较；态度十分端正，业绩却不见提升；个人能力很强，团队关系却紧张；人人都是精英，但店面销量与顾客服务还是不满意。为什么？
“兵雄雄一个，将雄雄一窝”。店 .... [培训详情] |
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打造电话行销精英团队 |
| 培训讲师：陈宁华 培训时间：2010-09-25 杭州市 |
| 帕特森和格雷尼在他们所作的书籍《影响力2》中揭示了一个“少数关键行为”的理论：“如果你想要改变一个人，你不必浪费时间改变这个人的大部分行为，你只要专注在影响这个人的少数关键行为上，就能够给这个人带来巨大的变化”。同样，在一个企业组织，或团队中，如果业绩不好，你其实不必浪费时间来改变组织中的方方面面，其 .... [培训详情] |
| 课纲下载：打造电话行销精英团队.doc |
