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招聘体系构建与面试技巧提升 |
| 培训讲师：钱庆涛老师 培训时间：2010-09-10 深圳市 |
| 前 言：
在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！运用不规范的招聘管理，企业招聘工作忙而无 .... [培训详情] |
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人力资源招聘、甄选与配置管理专家胜任力实操培训 |
| 培训讲师：陈建志导师（Depew Chen） 培训时间：2010-09-11 广州市 |
| 培训特色：
20%时间进行最新招聘和甄选知识/技术分享，40%时间进行招聘和甄选专家级技能培养和训练，40%时间为实操经验分享和工作模拟训练。
培训收益
1. 实施有效的招聘、甄选和配置；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。
2. 实现比竞争对手低的 .... [培训详情] |
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招聘体系建立与结构化面试技巧 |
| 培训讲师：Frank Shaw, 培训时间：2010-09-17 苏州市 |
| 课程背景：
本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选方法——目标选材，藉由结构式面谈问题的设计，摆脱面谈者的主观与印象，彻底改善传统面谈方法的缺失，使学员获得有效而实用的选材技能。
课程目标：
明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案
了解基本岗位的素质模型，准 .... [培训详情] |
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有效的招聘与高级面试技巧 |
| 培训讲师：刘若云 培训时间：2010-09-23 上海市 |
| 培训目标：
在当今世界, 一个不争的事实是: 哪家企业拥有一流的人才, 它就会有一流 的产品,也就能在竞争激烈的市场中立于不败之地.怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一.但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提 .... [培训详情] |
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招聘、甄选和配置专家胜任力特训 |
| 培训讲师：陈建志导师（Depew Chen） 培训时间：2010-10-16 广州市 |
| 课程介绍
GTCH120
战略性招聘策略和有效招聘渠道的开发
Recruiting strategIEs and developing effective recruiting channels
—案例研讨：招聘执行副总裁的失败的原因？
—经验分享：30天内招聘25个区域经理的挑战
—具备识别公司目前和将来职位空缺的能力
—经验分享：制度5年内的招聘计划
— .... [培训详情] |
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招聘、甄选和配置专家胜任力特训营 |
| 培训讲师：陈建志导师（Depew Chen） 培训时间：2010-10-16 广州市 |
| GTCH120
战略性招聘策略和有效招聘渠道的开发
Recruiting strategIEs and developing effective recruiting channels
—案例研讨：招聘执行副总裁的失败的原因？
—经验分享：30天内招聘25个区域经理的挑战
—具备识别公司目前和将来职位空缺的能力
—经验分享：制度5年内的招聘计划
—决定是否要招聘现有职位空缺
.... [培训详情] |
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广州人力资源招聘、甄选与配置专家胜任力实操培训 |
| 培训讲师：陈建志 培训时间：2010-10-16 广州市 |
| 培训收益
1. 实施有效的招聘、甄选和配置；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。
2. 实现比竞争对手低的招聘和甄选成本，帮助企业形成和维持低成本优势。
3. 有效地吸引匹配的候选人；具有比竞争对手优胜的有效的招聘渠道。
4. 帮助留住员工。
5. 帮助 .... [培训详情] |
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