|
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 |
| 培训讲师：蔡巍 培训时间：2010-09-09 上海市 |
| 课程目的：
绩效管理是每个企业都会非常重视的一项工作。在从事咨询培训工作的这些年中，我发现企业对绩效管理的认识不断的深化，所面临的问题不停的变化。
现在企业在绩效管理中所面临的问题早已不是当年的诸如：为什么要进行绩效管理，绩效管理循环是什么这类的基本问题了。而是非常具体的，非常现实的问题。
问题一： .... [培训详情] |
| 课纲下载：绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营.doc |
|
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 培训讲师：蔡巍 培训时间：2010-09-09 上海市 |
| 认证费用：中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)
备 注:
1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学员须提交 .... [培训详情] |
| 课纲下载：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班.doc |
|
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理 |
| 培训讲师：曹伟慈老师： 培训时间：2010-09-09 上海市 |
| 本课程是针对高绩效体系运行的四大模块：目标设定，工作辅导，绩效考核，贡献回报，全面展开持续性提高企业绩效的管理技能的课程。课程的终极目标就是，通过一系列管理手段能够最大限度地激发员工自身的工作动机提高绩效。
因此，企业不仅仅要建立一套管理制度，更重要的是注重通过管理手段多获得的结果，培育上下一致的高 .... [培训详情] |
| 课纲下载：绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理.doc |
|
医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析难点与对策实战训练营 |
| 培训讲师：Elaine 培训时间：2010-09-09 香港 |
| 时间地点：2010年08月12-13日 天津
2010年08月19-20日 青岛
2010年08月24-25日 大连
2010年08月26-27日 新加坡
2010年09月09-10日 香港
2010年09月16-17日 桂林
2010年09月23-24日 海口
2010年10月20-21日 广州
2010年10 .... [培训详情] |
| 课纲下载：医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析难点与对策实战训练营.doc |
|
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 |
| 培训讲师：朱会友先生 培训时间：2010-09-10 上海市 |
| 课程说明：
如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？提到薪酬，就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总是流于形式？企业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果更 .... [培训详情] |
| 课纲下载：有效导入绩效考核、薪酬、激励体系.doc |
|
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 |
| 培训讲师：May Yang 培训时间：2010-09-10 苏州市 |
| 课程背景：
时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现。作为部门主管，是否经常被下属问题所困挠：
员工无法正确理解您的意图而导致工作差错？
工作分派下去，往往自己常常得不到员工的正确反馈？
找不到合适的方法和工具来帮助绩效表现较差的员工改善？
对绩效不好的员工如 .... [培训详情] |
| 课纲下载：岗位分析、绩效考核与薪酬设计.doc |
|
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系（咨询辅导+沙盘模拟式特训营） |
| 培训讲师：朱会友先生 培训时间：2010-09-10 上海市 |
| 【课程说明】
如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？提到薪酬，就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总是流于形式？企业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果 .... [培训详情] |
| 课纲下载：有效导入绩效考核、薪酬、激励体系（咨询辅导+沙盘模拟式特训营）.doc |
|
生产绩效KPI与执行力 |
| 培训讲师：James Jiang 培训时间：2010-09-10 北京市 |
| 培训目标：
·深刻认知工厂常见KPI及其相互关系
·熟练运用PDCA循环解决工作中的问题（达成卓越KPI、提升执行力的关键方法）
·从整体架构上把握专业生产管理者的六大工作模块
·掌握5S与KPI之间的紧密关系及推进全员5S的要点
·掌握生产一线员工岗位培训体系的六大步骤（达成卓越KPI的基础）
·掌握工厂KPI量化考核体 .... [培训详情] |
| 课纲下载：生产绩效KPI与执行力.doc |
|
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 |
| 培训讲师：张嫣老师 培训时间：2010-09-11 上海市 |
| 课程背景：
在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为“将”“帅”，您
遇到过这些情况之一二？
1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?
2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?
3)为什么销售拿了钱还不守规矩？?
4)为什么发了钱仍然没有积极性？
5)企图心不强，不愿做 .... [培训详情] |
| 课纲下载：高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励.doc |
|
高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人员考核激励 |
| 培训讲师：张嫣 培训时间：2010-09-11 上海市 |
| 课程背景：
在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为“将”“帅”，您遇到过这些情况之一二？
1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?
2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?
3)为什么销售拿了钱还不守规矩？?
4)为什么发了钱仍然没有积极性？ .... [培训详情] |
| 课纲下载：高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人员考核激励.doc |
|
如何建设高绩效的管理团队高级培训 |
| 培训讲师：李革增 培训时间：2010-09-12 深圳市 |
| 【课程大纲】
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” -------杰克·韦尔奇
韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。
作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一 .... [培训详情] |
| 课纲下载：如何建设高绩效的管理团队高级培训.doc |
|
如何建设高绩效的管理团队 |
| 培训讲师：李革增 培训时间：2010-09-12 深圳市 |
| 【课程大纲】
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” -------杰克·韦尔奇
韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。
作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一 .... [培训详情] |
| 课纲下载：如何建设高绩效的管理团队.doc |
