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薪酬管理培训手册 |
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| 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 | |
| 培训讲师：朱会友先生 培训时间：2010-09-10 上海市 | |
| 课程说明： 如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？提到薪酬，就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总是流于形式？企业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果更 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：有效导入绩效考核、薪酬、激励体系.doc | |
| 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 | |
| 培训讲师：May Yang 培训时间：2010-09-10 苏州市 | |
| 课程背景： 时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现。作为部门主管，是否经常被下属问题所困挠： 员工无法正确理解您的意图而导致工作差错？ 工作分派下去，往往自己常常得不到员工的正确反馈？ 找不到合适的方法和工具来帮助绩效表现较差的员工改善？ 对绩效不好的员工如 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：岗位分析、绩效考核与薪酬设计.doc | |
| 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系（咨询辅导+沙盘模拟式特训营） | |
| 培训讲师：朱会友先生 培训时间：2010-09-10 上海市 | |
| 【课程说明】 如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？提到薪酬，就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总是流于形式？企业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：有效导入绩效考核、薪酬、激励体系（咨询辅导+沙盘模拟式特训营）.doc | |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 | |
| 培训讲师：蔡巍 培训时间：2010-09-11 上海市 | |
| 认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备注: 1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：岗位分析与薪酬设计管理培训.doc | |
| 劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理曁人力资源热点问题应对技巧高级研修班 | |
| 培训讲师：范占江 培训时间：2010-09-15 南宁市 | |
| 一、培训背景 ●今年以来，自江苏省在全国率先上调最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%，北京市最低工资由800元上调至960元，7月1日执行； ●6月6日晚，全球最大消费电子产品代工厂商——富士康科技集团宣布，自今年10月1日富士康集团深圳地区各厂 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理曁人力资源热点问题应对技巧高级研修班.doc | |
| 医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析难点与对策实战训练营 | |
| 培训讲师：Elaine 培训时间：2010-09-16 南宁市 | |
| 时间地点：2010年08月12-13日 天津 2010年08月19-20日 青岛 2010年08月24-25日 大连 2010年08月26-27日 新加坡 2010年09月09-10日 香港 2010年09月16-17日 桂林 2010年09月23-24日 海口 2010年10月20-21日 广州 2010年10 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析难点与对策实战训练营.doc | |
| 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 | |
| 培训讲师：王东晖 培训时间：2010-09-17 北京市 | |
| 2010年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班.doc | |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | |
| 培训讲师：蔡巍 培训时间：2010-09-17 深圳市 | |
| 认证费用：中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳) 备 注: 1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学员须提交 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班.doc | |
| 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班（总第59期）上海 | |
| 培训讲师：王东晖 培训时间：2010-09-17 上海市 | |
| 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德翰咨询将与您分享2010年行业薪酬调研状况，同时探讨2010年人力资源发展趋势，并就企业薪酬设计与绩效管理相 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班（总第59期）上海.doc | |
| 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班（总第59期）北京清华大学 | |
| 培训讲师：王东晖 培训时间：2010-09-25 北京市 | |
| 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德翰咨询将与您分享2010年行业薪酬调研状况，同时探讨2010年人力资源发展趋势，并就企业薪酬设计与绩效管理相 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班（总第59期）北京清华大学.doc | |
| 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班 | |
| 培训讲师：王东晖 培训时间：2010-09-25 北京市 | |
| 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优势的关键。德翰咨询自2002年以来致力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训，德翰咨询将与您分享2010年行业薪酬调研状况，同时探讨2010年人力资源发展趋势，并就企业薪酬设计与绩效管理相 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班.doc | |
| 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 | |
| 培训讲师：杨勤、梁智、张守春 培训时间：2010-09-27 北京市 | |
| 《全面绩效管理》 主讲：杨 勤 （9月27日 周一 ） 一、绩效管理概述 1、绩效管理三种论点及未来趋势 2、绩效管理与企业经营价值链的关系 3、中国企业绩效管理实施现状调查分析报告 4、企业绩效管理的10大核心问题 5、全面绩效管理模型 二、绩效管理的3个侧重点 1、控制导向 2、发展导向 3、经营导向 三、如 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班.doc | |
