以绩效与激励为核心的中层经理管理技能提升训练 |
| 培训讲师： |
聂先生 |
| 培训时间： |
2008-12-06 上海市 |
| ◇课程背景curriculum background
如何使自己成为一个优秀的职业经理人？优秀职业经理人须具备哪些良好的职业素养？什么是职业素养？就是一个经理人的核心能力。基于绩效与激励为核心的中层经理人管理技能提升训练课程，让你提升管理技能，增强实战经验，提高管理实效！
课程特色:
管理者角色定位 + 管理知识框架构 .... [培训详情] |
| 课纲下载：以绩效与激励为核心的中层经理管理技能提升训练.doc |
中层经理的五维管理 |
| 培训讲师： |
鲍爱中 |
| 培训时间： |
2008-12-06 上海市 |
|
课程对象：企业所有的经理/主管，以及有志于走上管理岗位上的各类人员、后备干部
课程目标：
?理解并掌握实用的管理技能、提升管理绩效、促使其转变观念达到改变行为；
?培养中层干部的执行能力；
?掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ；
?确切了解作为部门主管所应具备的素质；
?学会树立自己的威 .... [培训详情] |
| 课纲下载：中层经理的五维管理.doc |
基于岗位胜任能力的招聘与无领导小组面试技巧 10-19(深圳) |
| 培训讲师： |
赵晓文老师 |
| 培训时间： |
2008-12-14 深圳市 |
| 【课程特点】
针对招聘渠道的盛行, 以及传统面试甄选方法的缺失, 本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选方法—基于胜任能力/素质模型选才，藉由无领导小组面试问题的设计，摆脱面谈者的主观偏见与刻板印象，彻底改善传统面谈方法的缺失，使学员获得有效而实用的选才技能。
.... [培训详情] |
| 课纲下载：基于岗位胜任能力的招聘与无领导小组面试技巧 10-19(深圳).doc |
中层经理的五维管理 |
| 培训讲师： |
鲍爱中 |
| 培训时间： |
2008-12-06 上海市 |
| 课程目标：
○理解并掌握实用的管理技能、提升管理绩效、促使其转变观念达到改变行为；
○培养中层干部的执行能力；
○掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ；
○确切了解作为部门主管所应具备的素质；
○学会树立自己的威信以及如何授权；
课程大纲
第一单元 自我管理
○改善你的形象；
○管理 .... [培训详情] |
| 课纲下载：中层经理的五维管理.doc |
基于岗位胜任能力的招聘与无领导小组面试技巧 12-14(深圳) |
| 培训讲师： |
赵晓文老师 |
| 培训时间： |
2008-12-14 深圳市 |
| 【课程特点】
针对招聘渠道的盛行, 以及传统面试甄选方法的缺失, 本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选方法—基于胜任能力/素质模型选才，藉由无领导小组面试问题的设计，摆脱面谈者的主观偏见与刻板印象，彻底改善传统面谈方法的缺失，使学员获得有效而实用的选才技能。
.... [培训详情] |
| 课纲下载：基于岗位胜任能力的招聘与无领导小组面试技巧 12-14(深圳).doc |
